职业定义及职业能力特征：

   企业人力资源管理师是指从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。该职业具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息处理能力、综合分析能力、组织判断能力、客户服务能力。

报考条件：

   具备以下条件之一者，可申报企业人力资源管理师二级/技师：

     (1) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上
     (2) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上: 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。

     (3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

     (4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上

     (5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

考试权重：

   理论知识权重表：

   技能要求权重表：