职业定义及职业能力特征：

劳动关系协调员是指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理、参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。

该职业需要具有较好的调查、判断和分析能力，较好的表达、沟通和说服能力，较好的协调能力、化解冲突和应急处理能力。

报考条件：

具备以下条件之一者，可可申报劳动关系协调员四级/中级工

①本职业或相关职业工作 5 年以上

②相关职业五级职业资格证书+本职业或相关职业工作满3 年

③取得本专业或相关专业的技工院校或中专及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

考试权重：

劳动关系协调员考试理论知识权重表：

劳动关系协调员考试理论知识权重表：